迎风启航，向“绿”而行 | 成都市二手商品流通协会成立，修修乐学校共绘循环经济新蓝图

    成立大会现场，庄重而热烈。在全体会员的见证下，成都市民政局社会组织管理处净玮副处长与成都市商务局社区商业处郭晨副处长先后登台，正式宣读协会成立批复，标志着这一行业自治组织获得了官方认可与权威背书。

    协会的成功组建，离不开前期大量扎实的筹备工作。协会秘书处在肖露秘书长的带领下，历时数月，遍访成都二手商品流通产业链的各个环节——从国家试点的回收企业，到规模庞大的二手市场；从专注细分领域的奢侈品、3C数码商户，到提供关键支撑的物流、培训伙伴。每一次走访、每一次恳谈，都为了凝聚共识，绘制出覆盖“回收-分拣-评估-交易-服务”的完整生态蓝图。

    协会的诞生，是响应时代召唤的必然。当前，发展循环经济、推动绿色转型已成为全球共识与国家战略。成都，作为国家碳达峰试点城市和国家废旧物资循环利用体系建设重点城市，正全力推动经济社会绿色化、低碳化发展，目标是到2030年如期实现碳达峰，并为全国提供转型经验。

    在此背景下，二手商品流通被赋予了全新的战略价值。它不仅关乎消费升级与民生便利，更是减少资源消耗、降低碳排放、实现生态价值转化的关键路径。成都市在《2025年提振消费专项行动实施方案》中明确将“开展二手商品流通试点，规范流通秩序”作为升级大宗消费的重要举措，力争通过以旧换新政策拉动消费400亿元。同时，深圳等先行城市已率先发布《二手电子产品（手机）交易碳普惠方法学》，让每一次绿色交易都能“量化”为碳资产，这为我们指明了前沿方向。

    成立大会上，当选首任会长的四川银谷碳汇再生资源有限公司董事长熊简银发表了高屋建瓴的总结发言。他不仅回顾了成都市商务局带队考察深圳华强北先进生态的启示，更为核心会员单位描绘了激动人心的未来图景。

    熊会长指出，协会各成员单位所深耕的领域——无论是二手家具家电、3C数码、奢侈品、纺织服装，还是物流运输、技能培训——都应以“规范为纲，创新为基”。我们不能再将二手商品视作简单的“旧货”，而应将其重塑为承载数据、赋能企业的 “新型资产” 与 “碳资产” 。他倡导全行业携手，构建一个开放、共赢的商业生态系统，让二手流通成为企业发掘增长“第二曲线”的绿色引擎，共同将成都打造为全国二手经济的高地。

    作为协会的发起单位和职业教育领域的代表，修修乐学校深感责任重大。我们深知，标准的落地、服务的升级、生态的繁荣，最终都离不开专业化、标准化的人才支撑。

    面对从二手家电鉴定维修、奢侈品养护评估，到绿色供应链管理、碳资产核算等全链条涌现的新职业需求，修修乐学校将充分发挥在产教融合领域的多年积淀。我们承诺：

· 成为“行业人才摇篮”：紧密对接协会与企业需求，开发并推广针对二手商品流通各环节的职业技能标准与认证体系。

· 搭建“产学研用”桥梁：联合高校、研究机构及龙头企业，将最前沿的行业知识、技术标准转化为教学资源，培养适应绿色经济未来的新型技能人才。

· 践行“绿色发展教育”：在校内培训中融入循环经济、碳普惠理念，让每一位学员都成为绿色生活与生产的倡导者与实践者。

    协会的成立，是序章，是平台，更是号角。它连接政策与市场，贯通国内与国际（二手商品出海正成为新蓝海），融合实体经济与绿色金融。

    站在新的历史起点，修修乐学校愿与协会全体同仁一道，以此次大会为开端，深耕成都，规范行业，服务会员，链接全球。

    让我们共同将每一件闲置物品的价值唤醒，将每一次循环利用的碳足迹记录，将成都的二手商品流通产业，打造成全国绿色低碳发展的典范，为绘就中国式现代化的公园城市画卷，贡献不可或缺的行业力量！

    绿色循环，人才先行。未来已来，携手共赴！

     成都市修修乐职业技能培训学校是经成都市市场监督管理局与人力资源和社会保障局联合审批成立的综合性职业技能教育机构。

    学校深耕智慧家庭服务与智能制造领域，精准聚焦智慧家庭服务、家电（制冷）维修（含清洗）、智能家居服务、商用制冷、商用清洗（烟机/空调）、家政服务、养老护理等民生刚需行业，匠心构建“全品类技能培训 + 全流程就业创业支持 + 一站式创新创业孵化”的一体化教育生态体系。

    作为西南地区首个集智慧家庭服务、智能家居服务、家电维修、家电清洗（安装）、家政服务、智能制造于一体的综合性实训基地。学校秉持“破解技能人才短缺难题，赋能蓝领职业跃升”的宗旨，矢志培养契合新时代需求的高素质技能型人才，全力推动“技能改变命运，教育推动共富”的社会价值愿景落地生根。

学校优势：

一、硬件与产业深度融合

实训基地：拥有3000余平实训基地，覆盖家电、燃气具、智能家居等场景，配备500+台套设备，同步市场技术更新。

技术创新：国内首创水电气三通实训室，填补燃气维修培训空白；引入高空作业系统，培养合规空调安装/维修人才；智慧家庭实验室引入物联网技术，培育未来服务工程师。

二、教育产业双轮驱动

校企直通：课程对接企业需求，定向输送学员至海尔、美的等一线品牌，实现学习-实习-就业一体化，企业带岗实训缩短适应周期。

高薪蓝领：专项培训大型制冷、商厨清洗等市场缺口领域，采用双元制本土化教学模式，企业导师联合授课，技能与岗位无缝衔接。

三、双维度能力培养体系

技术+服务：不仅教授维修技能，还培养客户沟通、服务标准化能力，以及故障诊断逻辑、工具通用技能等可迁移能力。

职业化素养：必修职场礼仪、安全规范、职业道德课程，提供项目管理基础及沙盘模拟，覆盖工单管理到团队运营全流程，助力创业学员。

四、终身成长支持体系

技能认证：多资质认证体系助力职业晋升，毕业学员享低价复训，优先学习新技术。

行业资源：定期举办技术总监前沿案例工作坊，终身开放维修手册、技术更新资源，构建线上知识库平台。

五、社会价值与创新引领

蓝领跃升：为低收入群体提供技能脱贫通道，融入环保技术，培养可持续发展意识。

复合就业：增设家政、养老护理等跨界课程，西南“家电医院”创业孵化器，提供品牌与供应链支持，承接政企合作项目，推动行业进步。

学校就业创业：