今日，由成都市成华区人力资源和社会保障局主办、成都市修修乐职业技能培训学校承办的“智控工匠”电工-PLC编程与维护操作技能培训第五期开班仪式顺利举行。全体师生齐聚一堂，以饱满的热情共同开启了这场立足产业、赋能未来的技能提升新篇章。
修修乐职业技能培训学校唐校长在开班致辞中，首先代表学校向全体学员表示热烈欢迎，并对成华区人社局在政策与资源上的大力支持致以衷心感谢。
唐校长指出：“‘智控工匠’是成华区紧扣区域智能制造产业发展需求重点打造的品牌培训项目，旨在精准填补企业高技能人才缺口，同时也是积极落实《四川省大规模职业技能提升培训行动方案（2025-2027年）》的生动实践，承载着服务产业升级与促进高质量就业的双重使命。”
她系统解读了当前四川省针对技能人才的多维扶持体系：
· 畅通职业发展通道：学员可沿“初级工→中级工→高级工→技师→高级技师”的路径稳步晋升，对接四川省“新八级工”制度建设。
· 拓展荣誉与平台：优秀学员可参与“成都工匠”评选，申报技能大师工作室，享受相应荣誉激励与资金补贴。
· 强化待遇与保障：技能等级与薪酬待遇挂钩，并可申领技能提升补贴，在人才落户、养老金调整等方面享受政策倾斜。高技能人才更可实现“技能与职称”双向贯通，拓宽职业发展空间。
唐校长勉励学员：“希望大家珍惜这次‘免费培训+政策赋能’的双重机遇，沉心学习、苦练本领，真正成长为企业和行业认可的‘智控工匠’，在实现个人价值跃升的同时，为成华区乃至全省的智能制造产业发展贡献坚实的力量。”
唐校长进一步阐述了本次培训的课程与师资优势，凸显了学校在教学管理与培养模式上的独特之处。
在课程体系上，培训严格遵循“基础—进阶—实战”三阶段教学法，核心内容涵盖电工基础、PLC编程、工业网络及故障诊断维护等，完全对标企业实际岗位需求。学校创新采用 “每日实操演练+阶段性项目考核” 的闭环管理模式，确保学员技能学习层层递进、学以致用。
在师资配置上，授课教师均来自智能制造企业一线技术骨干与行业资深专家，他们不仅具备扎实的理论功底，更拥有丰富的重大项目实战经验。课程中融入了大量真实生产案例与场景化教学，使学员在校期间即可接触并解决企业常见技术问题，实现从学习到就业的“无缝对接”。
唐校长还特别分享了前期根据智能制造各类岗位（如电气工程师、自动化系统维护员、产线调试技术员等）所做的职业能力分析与典型工作任务梳理成果，使学员对本专业的职业全景与发展路径有了更清晰的认识。
本次培训主讲教师、行业资深专家赵波老师登台致辞。赵老师拥有十余年工业自动化领域实战与教学经验，曾担任多家世界500强企业自动化项目负责人，主导过跨行业产线调试与升级项目。
他向学员提出三点殷切期望：
1. 锚定实操，敢于动手：充分利用学校提供的企业级实训设备，多操作、多提问，将理论转化为肌肉记忆。
2. 聚焦应用，解决问题：带着实际工作中的问题学习，瞄准企业岗位标准训练，提升解决复杂工程问题的能力。
3. 持之以恒，精益求精：技能提升无捷径，唯有持续钻研、团队协作，才能将技术内化为职业发展的核心竞争力。
修修乐培训学校吴校长围绕学校发展战略和学员长期成长，分享了学校 “教育赋能产业，产业反哺教育” 的核心发展理念。
吴校长介绍，学校始终以企业真实需求和学员职业发展为中心，致力于构建 “技能培训—推荐就业—持续成长” 的全链条服务体系。目前，学校重点深耕两大特色赛道：
· 智能制造赛道：以PLC编程、工业机器人等先进制造技术培训为核心，采用 “企业真实项目导入式” 教学模式，让学员在模拟实战中掌握企业当前最急需的技能，快速达到上岗标准。
· 智慧家庭服务赛道：面向转型、创业人群，以家电维修等技能为起点，延伸至家居服务多元领域，形成了成熟的 “技能培训+就业创业支持” 模式，已成为可靠的职业转换与收入提升通道。
吴校长还透露，学校正在持续建设 “企业需求驱动的动态技能人才库” 与 “实战专家+优秀毕业生组成的复合型师资库” ，以此更精准地匹配企业与学员需求，形成人才培养的良性生态闭环。
在开班仪式的学员自我介绍环节，来自机械制造、汽车工程、软件开发、电子研发、证券金融、新媒体、建筑工程等十余个不同领域的学员齐聚一堂，背景多元，目标清晰。
· 一位来自证券行业的学员从产业投资视角分享：“我深入研究过，智能制造是国家战略方向，未来人才缺口巨大。此次学习是为职业转型做关键储备，提前布局高增长赛道。”
· 数位来自机械与汽车制造领域的学员表示，工作中正面临设备自动化改造升级的挑战，学习PLC技能旨在突破技术瓶颈，适应产业升级对个人能力的新要求。
· 一位来自某高级技工学校、本身从事相关教学的老师坦言：“技术更新太快，我利用周末来学习，就是要接触最前沿的工业应用，把企业最新的实践案例带回课堂，让我的学生也能与时俱进。”
· 来自软件开发、新媒体等领域的学员，则希望拓宽工业互联网认知，实现跨领域能力融合，探索“互联网+智能制造”的新可能。
邬同学的发言引发了广泛共鸣：“以前总觉得规划还早，今天意识到终身学习的重要性。我们来自不同行业，这本身就是宝贵的资源，期待在学习中互相启发，甚至未来能促成跨行业的合作。”为营造积极向上、互助共进的学习氛围，班级通过民主选举产生了班委。班委团队将积极履行服务与协调职责，助力班级管理与学风建设，确保每位学员的学习体验与效果。
当前，PLC及工业自动化人才需求持续旺盛，全国相关人才缺口已超百万。成华区打造“智控工匠”品牌，正是政校企协同、深化产教融合的关键举措，旨在为区域智能制造产业发展提供精准人才支撑。
修修乐培训学校作为承办单位，将继续秉持 “紧贴产业、服务企业、成就学员” 的办学宗旨，不断优化课程体系，加强实战化教学管理，完善就业服务网络，全力搭建人才成长与产业发展的协同桥梁。
愿第五期全体学员以此为新起点，脚踏实地、精进技艺，凭硬核技能把握时代机遇，书写职业发展的崭新篇章！
成都市修修乐职业技能培训学校是经成都市市场监督管理局与人力资源和社会保障局联合审批成立的综合性职业技能教育机构。
学校深耕智慧家庭服务与智能制造领域，精准聚焦智慧家庭服务、家电（制冷）维修（含清洗）、智能家居服务、商用制冷、商用清洗（烟机/空调）、家政服务、养老护理等民生刚需行业，匠心构建“全品类技能培训 + 全流程就业创业支持 + 一站式创新创业孵化”的一体化教育生态体系。
作为西南地区首个集智慧家庭服务、智能家居服务、家电维修、家电清洗（安装）、家政服务、智能制造于一体的综合性实训基地。学校秉持“破解技能人才短缺难题，赋能蓝领职业跃升”的宗旨，矢志培养契合新时代需求的高素质技能型人才，全力推动“技能改变命运，教育推动共富”的社会价值愿景落地生根。
学校优势：
一、硬件与产业深度融合
实训基地：拥有3000余平实训基地，覆盖家电、燃气具、智能家居等场景，配备500+台套设备，同步市场技术更新。
技术创新：国内首创水电气三通实训室，填补燃气维修培训空白；引入高空作业系统，培养合规空调安装/维修人才；智慧家庭实验室引入物联网技术，培育未来服务工程师。
二、教育产业双轮驱动
校企直通：课程对接企业需求，定向输送学员至海尔、美的等一线品牌，实现学习-实习-就业一体化，企业带岗实训缩短适应周期。
高薪蓝领：专项培训大型制冷、商厨清洗等市场缺口领域，采用双元制本土化教学模式，企业导师联合授课，技能与岗位无缝衔接。
三、双维度能力培养体系
技术+服务：不仅教授维修技能，还培养客户沟通、服务标准化能力，以及故障诊断逻辑、工具通用技能等可迁移能力。
职业化素养：必修职场礼仪、安全规范、职业道德课程，提供项目管理基础及沙盘模拟，覆盖工单管理到团队运营全流程，助力创业学员。
四、终身成长支持体系
技能认证：多资质认证体系助力职业晋升，毕业学员享低价复训，优先学习新技术。
行业资源：定期举办技术总监前沿案例工作坊，终身开放维修手册、技术更新资源，构建线上知识库平台。
五、社会价值与创新引领
蓝领跃升：为低收入群体提供技能脱贫通道，融入环保技术，培养可持续发展意识。
复合就业：增设家政、养老护理等跨界课程，西南“家电医院”创业孵化器，提供品牌与供应链支持，承接政企合作项目，推动行业进步。
学校就业创业：
