为深入贯彻落实《退役军人就业创业促进条例》，全面推进退役军人高质量充分就业，发挥职业技能培训赋能作用，落实国家鼓励开展订单式、定向式退役军人技能培训的工作要求，紧扣成都市市级退役军人职业技能培训项目部署，成都市修修乐职业技能培训学校有限公司联合四川领克汽车制造有限公司，重磅推出退役军人领克汽车制造定向技能班——工业自动化现场工程师。
本次定向专班正是落实条例精神、以政校企联动、订单式培养、定岗式就业模式，打通“技能培训—证书认定—企业就业”全链条帮扶通道。
退役军人具备纪律严明、执行力强、作风扎实、责任心强的优质职业素养，高度适配现代化智能制造企业用工标准。本次培训班采用双师教学、实景实训、定岗培养模式，由学校专业师资与企业一线工程师联合授课，课程完全对标领克汽车生产实操岗位标准，覆盖汽车制造基础、安全生产规范、质量管控体系、智能设备操作、现场工程实操等核心内容，让培训内容贴合岗位、贴合产业、贴合就业。
成都市2011年11月之后退役的自主就业士兵
本订单班围绕电工证岗位能力要求，采用“理论+实操”一体化培养，由学校师资与企业工程师双师带教、现场 OJT 实景教学。核心课程模块如下：
培训方式
理论授课 + 车间实景实操，企业工程师与学校师资双师带教，现场 OJT 一对一辅导、故障演练与阶段考核。
证书
培训合格颁发结业证书，并对接电工证（特种作业操作证）等岗位资格证书的考核取证。
本项目实行专属订单、定向定岗的就业保障机制。参训学员完成全部培训课时，考核合格并取得对应证书后，非学员个人原因，四川领克汽车制造有限公司予以直接聘用上岗。学员入职后从事工业自动化现场技术岗位，享有企业完善的薪资福利、规范的考勤休假及社保体系。同时，企业搭建了清晰完善的阶梯式职业晋升通道，告别职业瓶颈：入职初期深耕一线实操技能，积累工作经验后可晋升为技术骨干、高级技师，优秀者可竞聘班组管理、现场工艺、设备运维管理等核心岗位，实现从基层技术人员到复合型技术、管理人才的稳步进阶，真正实现“学有所用、训即上岗、长期发展、稳步晋升”。
领克汽车成都工厂（四川领克汽车制造有限公司）是浙江吉利控股集团在成都投资新建的4.0整车制造基地，项目一期工程占地1450亩，总投资105亿元。公司以打造国际领先的智能化工厂为目标，一次性建成冲压、焊装、涂装、总装四大工艺，带动上下游产业升级。首款车型领克06开发技术源自吉利与沃尔沃联合开发的模块化架构，匹配世界先进的动力系统，符合中国新能源汽车发展路线，是吉利集团向全球汽车产业链高端和价值链核心迈进的重要布局。
工厂为国家级 5G 智慧工厂、国家工信部智能制造示范工厂，双班年产能 30 万辆，现有员工 5000 余人（其中技能人才 4500 余人），5 款车型共线生产，是吉利集团智能制造标杆基地。
本订单班精准对接领克汽车“退役军人专项技能人才储备岗”，结业取证后定向入职以下方向与岗位，开启智能制造职业生涯。
前期岗位
从事现场生产：整车装配、零部件操作、工艺辅助、质量巡检、冲压、焊装、涂装、物流质检等，全面熟悉生产制造工艺与流程。
生活保障
厂区设双特色食堂，宿舍为四人间（独立卫浴、空调），生活区配套运动场、超市、小吃店等，安心扎根、稳定发展。
学校简介
成都市修修乐职业技能培训学校是经成都市市场监督管理局与人力资源和社会保障局联合审批成立的综合性职业技能教育机构。
学校深耕智慧家庭服务与智能制造领域，精准聚焦智慧家庭服务、家电（制冷）维修（含清洗）、智能家居服务、商用制冷、商用清洗（烟机/空调）、家政服务、养老护理等民生刚需行业，匠心构建“全品类技能培训 + 全流程就业创业支持 + 一站式创新创业孵化”的一体化教育生态体系。
作为西南地区首个集智慧家庭服务、智能家居服务、家电维修、家电清洗（安装）、家政服务、智能制造于一体的综合性实训基地。学校秉持“破解技能人才短缺难题，赋能蓝领职业跃升”的宗旨，矢志培养契合新时代需求的高素质技能型人才，全力推动“技能改变命运，教育推动共富”的社会价值愿景落地生根。
学校优势：
一、硬件与产业深度融合
实训基地：拥有3000余平实训基地，覆盖家电、燃气具、智能家居等场景，配备500+台套设备，同步市场技术更新。
技术创新：国内首创水电气三通实训室，填补燃气维修培训空白；引入高空作业系统，培养合规空调安装/维修人才；智慧家庭实验室引入物联网技术，培育未来服务工程师。
二、教育产业双轮驱动
校企直通：课程对接企业需求，定向输送学员至海尔、美的等一线品牌，实现学习-实习-就业一体化，企业带岗实训缩短适应周期。
高薪蓝领：专项培训大型制冷、商厨清洗等市场缺口领域，采用双元制本土化教学模式，企业导师联合授课，技能与岗位无缝衔接。
三、双维度能力培养体系
技术+服务：不仅教授维修技能，还培养客户沟通、服务标准化能力，以及故障诊断逻辑、工具通用技能等可迁移能力。
职业化素养：必修职场礼仪、安全规范、职业道德课程，提供项目管理基础及沙盘模拟，覆盖工单管理到团队运营全流程，助力创业学员。
四、终身成长支持体系
技能认证：多资质认证体系助力职业晋升，毕业学员享低价复训，优先学习新技术。
行业资源：定期举办技术总监前沿案例工作坊，终身开放维修手册、技术更新资源，构建线上知识库平台。
五、社会价值与创新引领
蓝领跃升：为低收入群体提供技能脱贫通道，融入环保技术，培养可持续发展意识。
复合就业：增设家政、养老护理等跨界课程，西南“家电医院”创业孵化器，提供品牌与供应链支持，承接政企合作项目，推动行业进步。
学校就业创业：
