赋能转型·技赢未来｜青白江区2026年春季自主就业退役士兵适应性培训走进修修乐

开篇致辞：锚定转型方向，明晰前行路径

为切实做好退役军人就业创业服务工作，帮助自主就业退役士兵快速适应地方发展、找准职业定位、顺利实现角色转型，今日，青白江区2026年春季自主就业退役士兵适应性培训在成都市修修乐职业技能培训学校顺利开展。作为全区退役军人适应性培训的重要一环，修修乐培训学校精心筹备本次培训，以“告别军营，你好未来，我们的转型之路”为主题，多措并举助力退役士兵褪去戎装再出发，稳步迈向职场新征程。

本次培训紧扣退役士兵就业转型核心需求，严格贴合国家、省、市退役军人职业技能培训扶持政策，创新采用“理论引导+技能体验+互动座谈”三位一体培训模式，围绕角色心态转变、科学职业规划、实用技能赋能、就业方向指引等核心内容展开，全程针对性答疑解惑、精准对接需求，为退役士兵搭建起全方位、多元化的转型学习与交流平台。

理论领航：破解转型迷茫，明确政策路径

培训开篇，成都市修修乐职业技能培训学校唐校长作主题授课，聚焦退役士兵返乡后面临的身份转变、心态调适、就业迷茫等核心问题，深入剖析退役后不同心态诉求。结合退役士兵纪律严明、执行力强、动手能力出众、责任心过硬的独有优势，唐校长引导大家正视身份转变、破除焦虑情绪、树立理性就业创业观念。

同时，全面解读退役军人技能培训专属扶持政策，清晰梳理政策福利与参训路径，明确“免费培训、住宿补助、就业推荐”等权益内容，让全体退役士兵明晰自身权益，找准未来职业发展方向，为后续技能学习与职业规划筑牢基础。

技能体验：感受实战魅力，筑牢技术根基

为让退役士兵直观感受实用技能的就业价值，培训专门设置PLC编程-红绿灯模拟控制技能体验环节，打破传统理论教学局限，实现“学中做、做中悟”。

工业机器人、电气自动化资深工程师杨老师通过现场视频演示、实操教学相结合的方式，生动展示工业机器人搬运、焊接等多元化应用场景，结合行业发展趋势寄语参训学员：主动掌握硬核技术，抢抓智能制造行业发展机遇，争做不被时代淘汰的技术型人才。随后，杨老师现场拆解PLC编程核心逻辑，演示红绿灯模拟控制实操流程，让退役士兵沉浸式体验技能学习的实用性与趣味性。

体验环节中，重点介绍学校PLC自动化培训特色——全程对接真实工业设备调试、维修项目，以项目实操带动实训教学，让学员在实战中锤炼专业技能，真正实现“学有所用、学以致用”，切实提升退役军人实操能力与技术竞争力。

座谈交流：双向赋能互鉴，凝聚成长力量

作为本次培训核心环节，“技能成才，路在脚下”主题交流会氛围热烈，为退役士兵与在校学员搭建双向学习、彼此赋能的交流平台。

在学校吴校长的组织下，全体退役士兵与学校在校参训学员围坐一堂，展开了一场深入而真诚的对话。在校学员依次分享了自己的学习经历与心路历程：有的学员此前在传统行业工作多年，深感技术迭代压力，主动选择学一门硬本领；有的学员在家人推荐下来到修修乐，却在这里找到了清晰的职业方向。

这场交流会的深层价值，在于它独特的育人逻辑。传统的适应性培训往往是单向的“政策宣讲+专家授课”，退役士兵被动接受信息，却难以产生真正的内心触动。而本次青白江退役军人事务局指导采用的“座谈交流”模式，本质上是一种同伴教育与情境融入相结合的育人方式：让正在学习的人讲学习，让正在成长的人讲成长。当退役士兵看到与自己背景相似、起点相近的学员，在短短数月内完成从“零基础”到“企业抢着要”的蜕变时，这种来自“同路人”的真实分享，远比任何说教都更具说服力和感染力。

这种育人方式的价值体现在三个维度：一是心理破冰——退役士兵从军营走向社会，最大的障碍往往不是技能本身，而是对地方就业生态的陌生感和不确定感。交流会让他们在轻松氛围中打开心扉，看到“原来大家都曾迷茫过”，焦虑自然消解。二是路径可视化——在校学员的分享，将“从零基础到上岗”这条抽象路径，拆解为可感知、可复制的具体步骤：每天做什么、每周考什么、遇到困难怎么办。这种“看得见的成长轨迹”，让退役士兵对未来的学习充满信心。三是身份重构——当退役士兵从“被安置者”转变为“主动学习者”，从“听别人讲”转变为“与同龄人对话”，他们开始以主人翁的姿态重新审视自己的职业选择。这种内在驱动力的激发，是任何外部激励都无法替代的。

吴校长在交流中寄语全体退役士兵：要坚定终身学习理念，摒弃迷茫焦虑，坚守军人本色、相信自身潜力。军人最不缺的就是执行力和吃苦精神，这些品质在技能学习中是核心优势。依托政策红利与优质培训资源，掌握一技之长，筑牢职场发展根基，在技能学习中实现人生价值的升级。

专业推介：解锁福利资源，消除就业顾虑

培训期间，唐校长面向全体退役士兵，详细推介学校两大政府补贴、全程免费的热门优势专业——修修乐家庭服务管家（智慧家庭工程师）与PLC电气自动化工程师。

从课程设置、实训模式、就业岗位到行业薪资待遇，唐校长进行全面拆解，重点突出两大专业“实操为主、小班教学、就业推荐、证书认证”的培训保障，明确“免培训费、免鉴定费、免住宿费及享有生活补助费”，全方位解决退役士兵参训、就业的后顾之忧。

特别需要指出的是，修修乐家庭服务管家项目不仅是一个技能培训方向，更是一个经过市场长期验证、模式完全跑通的退役军人创业平台。

从商业模式看，修修乐深耕社区多年，已完整构建“家电维修清洗—家庭服务—社区管家”的闭环体系。从单次服务到会员制运营，从个体接单到团队协作，从技术输出到品牌赋能——这一模式已在多个社区验证可行。学校工程师团队长期扎根社区一线，在真实服务场景中迭代技术、积累资源、打磨标准，确保每一位结业学员不仅“会修”，更“会干”“会经营”。

从创业扶持看，面向退役军人，修修乐家庭服务管家项目培训成本为零，学校提供全程技术培训、成熟的商业模式输出、完善的供应链保障，并持续对接社区资源与获客渠道，帮助退役军人结业后顺利开启社区创业之路。退役军人既可以选择高薪就业，也可以选择在社区创业，实现从“职场能手”到“创业先锋”的跃升。

从政策站位看，刚刚闭幕的全国服务业大会传达了习近平总书记重要指示精神，强调要“促进生活性服务业高品质多样化便利化发展”“培育更多‘中国服务’品牌”。家电维修、清洗、安装等生活性服务业，正是这一战略方向的重点领域。修修乐家庭服务管家项目，正是对这一国家战略的积极响应与落地实践——通过赋能退役军人掌握一技之长、扎根社区服务，既解决了退役军人的就业创业问题，也为生活性服务业高质量发展注入了专业化、标准化的新生力量。

学校独有的项目制实操教学模式与创业赋能体系，获得参训退役士兵的一致认可与广泛关注，进一步激发了大家参与技能培训的积极性。

总结展望：践行社会责任，续写军旅荣光

此次适应性培训的顺利开展，不仅有效缓解了退役士兵转型期的焦虑情绪，帮助大家明晰职业发展方向、掌握技能学习路径，更让退役士兵真切感受到党和政府及社会各界的关心关怀，是修修乐学校履行市级退役军人职业技能承训机构社会责任、落实国家技能提升政策的务实之举。

在智能制造领域，修修乐以企业定制培训为特色，以真实项目为载体，以一线工程师为师资，培养“上岗即战”的系统集成工程师；在生活服务领域，修修乐以家庭服务管家项目为支点，以社区创业为路径，打造“零成本创业”的退役军人赋能平台。一硬一软、一工一服，两条赛道并行推进，共同构成修修乐服务退役军人转型发展的完整体系。

下一步，学校将持续深耕退役军人职业技能培训领域，不断优化课程体系、升级教学质量、拓宽就业对接渠道，以更专业的教学、更贴心的服务、更完善的保障，全力助力广大退役军人平稳转型、高质量就业、可持续创业，激励大家在地方经济社会建设的舞台上，永葆军人本色、续写军旅荣光、再创人生新辉煌！