戎耀新程 技筑智造｜修修乐第三期退役军人PLC电气自动化工程师培训班扬帆起航

为严格落实《退役军人安置条例》中关于退役军人教育培训的相关要求，聚焦退役军人转型就业需求，切实提高退役军人就业创业能力、拓宽就业渠道、增强就业竞争力，助力退役军人从“军营尖兵”向“职场能手”转型，学校培训创新采用企业定制培训+项目式教学模式，跳出传统培训框架，以真实产业需求为导向，为退役军人打造“上岗即战、人岗精准匹配”的高质量转型路径。

值得关注的是，四川省2025-2027职业技能提升行动明确提出，重点锁定先进制造业等核心方向，为退役军人量身定制技能培训课程，搭建“培训—实训—就业”一体化平台。本次培训正是对这一政策的有力响应。

开班仪式由学校唐校长主持。唐校长首先向成都市及青白江区退役军人事务局的指导支持表示感谢，并围绕退役军人培训扶持政策作深度解读：

国家层面：国家高度重视退役军人技能转型，明确退役军人在达到法定退休年龄前参加职业技能培训可享受专项补贴，切实保障退役军人合法权益，让退役军人成为全社会尊崇的职业。

省级部署：四川省同步实施2025-2027职业技能提升行动，紧扣退役军人就业需求，计划三年开展超150万人次培训，重点锁定先进制造业等核心方向，专门为退役军人量身定制技能培训课程。

全体退役军人学员依次进行自我介绍。大家情况各不相同：有的刚退役不久，对未来职业方向仍有迷茫；有的休整沉淀后，渴望找到稳定长久的事业；还有的已在其他行业打拼，决心转行寻求更高质量发展。

尽管经历各异，但大家目标高度一致：正是深度看好智能制造广阔产业前景，充分信任政府主办、学校承训的权威保障，更认可我校企业定制、项目实战、高薪就业的培养模式，才毅然选择PLC电气自动化这条硬核赛道。

学员们庄严承诺：将始终做到退伍不褪色、参训即战斗，继续发扬军人优良作风，互帮互助、勤学苦练、精益求精，用真本领、硬技能回报政策关怀与组织培养，早日实现高质量就业创业。

授课专家代表赵老师现场寄语：“战友们曾是保家卫国的钢铁长城，如今是建设祖国的技术新军。军营锻造的纪律意识、坚韧意志、吃苦精神，正是学好PLC、工业机器人的核心‘内功’。调试自动化产线如同协同作战，攻克技术难题如同拿下战术高地，军人作风必将转化为职场强大竞争力。”

赵老师进一步阐述了学校的教学特色：以真实项目为载体、一线工程师为师资、工程能力为标准。授课老师均为正在产线上做项目的在职工程师，白天攻坚企业项目，晚上带学员复盘技术难点。“我们将全程手把手教学，确保大家听得懂、学得会、结业即上岗。”

关于教学过程，赵老师特别强调：“我们的教学不是‘讲完即结束’，而是全程跟踪、闭环管理。每天课程结束后，老师会将当日重点难点整理发送至学习群，方便学员复习巩固。每周组织一次综合考核，检验学员对本周知识的掌握程度。对于考核未通过的学员，我们将启动‘一对一专项辅导’机制——由授课工程师或助教单独补课、针对性训练，直到学员真正掌握为止。军人没有完不成的任务，我们也没有教不会的学员。”

关于行业赋能，赵老师补充道：“我们的工程师团队常年在一线做项目，每天都在接触智能制造行业的最新动态——企业用什么新技术、招什么人、给什么薪资、产业往哪个方向走，我们是最清楚的。这些信息，我们会同步给学员。除了教技术，我们还会定期分享行业趋势、企业用人标准、职业发展路径，让学员不仅‘会干活’，更‘看得清方向’。因为我们相信，只有站在产业前沿，才能做出正确的职业选择。”

“更关键的是，学校的项目式教学、企业真实场景训练，让我们提前体验了‘工程师’的工作状态。带我们的老师就是在企业做项目的工程师，他给我们讲的不是教科书上的标准答案，而是产线上真实遇到过的故障案例、真实的解决方案。上课时他还会分享行业里最新的动态——哪类人才最紧缺、哪些技术正在成为主流，这些信息让我们对未来的职业方向更有底气。”

他鼓励新学员：“军人没有跨不过的坎，沉下心、跟着学，人人都能成才！”

修修乐打造的企业定制培训，区别于传统订单班、委培班，以四大核心特征重构人才培养范式：

1. 需求精准到企业、岗位、项目

不笼统培养“智能制造人才”，而是对标企业设备维修、电气自动化、系统集成等具体岗位，精准匹配技能需求。开班前即完成企业需求调研，确保“教的就是企业要的”。

2. 课程以真实项目为载体

学员不在模拟环境练习，而是参与产线改造、设备调试、系统集成等真实项目。项目成功即学员成长。

3. 师资以一线工程师、工匠大师为主体

授课老师均为正在做项目的在职工程师，白天攻坚产线，晚上带学员复盘技术难点。他们传授的不是“二手经验”，而是真实的工程决策逻辑。

4. 评价标准以“能否独立完成项目”为核心

不看分数、不看证书，只看实际工程能力、现场解决问题能力。每周考核、一对一辅导正是这一理念的落地——不让任何一个学员掉队。

同时，我们坚决跳出传统培训“模块化陷阱”，不把PLC、工业机器人、机器视觉、工业物联网拆分教学，而是以系统思维+工程思维+结构性思维为核心，推行“项目即课程”教学模式：从真实工程问题出发，让学员在实践中掌握技术协同逻辑、故障诊断路径、系统集成思维，真正成长为智能制造系统集成工程师。

关于就业后的持续发展，我们还有一个更长远的设想：学员毕业后不仅能在企业获得高薪岗位，未来还可以依托学校的项目资源和行业网络，与同期学员联合创业、共同承接项目。我们的工程师团队会持续为毕业学员提供技术支持和资源对接，让修修乐不仅是一所“培训学校”，更是一个“智能制造人才的长期发展平台”。

就业与薪资

· 就业方向：推荐输送至成都及周边大型制造企业、智能制造集成公司

· 核心岗位：电气调试工程师、机器人运维工程师、设备维修工程师

· 薪资水平：初级6k–10k/月，资深1.5w–2.5w+/月，晋升通道清晰

教学管理机制

· 日清日结：每日课后重点难点整理发布至学习群

· 周周考核：每周综合考核，检验知识掌握程度

· 一对一辅导：未通过考核学员，启动专项辅导直至过关

· 行业赋能：定期分享产业动态、用人标准、职业发展路径

戎装虽卸，初心不改；技能在手，未来可期。从第一期到第三期，修修乐始终以企业定制和项目实战为核心优势，真正实现“培训对接产业、技能对接岗位、学员对接企业”。

我们坚信：真正的工程师，不是课堂上听出来的，是产线上“熬”出来的。修修乐为退役军人搭建从军营到职场的坚实桥梁，助力大家在智能制造赛道续写新荣光！让每一位走出去的学员，都成为企业“能扛事的人”。