在国家“十五五”规划“健全终身职业技能培训制度”的战略指引下，响应四川省《大规模职业技能提升培训行动方案（2025—2027年）》政策要求，今天，沃尔沃汽车成都工厂联合成都市修修乐职业技能培训学校，为企业核心骨干量身打造的工业设备维修高级技能培训隆重开班！修修乐唐校长及核心讲师团队与沃尔沃工厂全体参训骨干齐聚一堂，以龙头企业需求为核心，共启技能赋能产业新征程，成为四川“技能照亮前程”行动在先进制造业领域的生动实践。
作为四川先进制造业的龙头标杆、汽车产业“链主企业”，沃尔沃汽车成都工厂的设备运维水平直接关联产业链上下游协同效率。本次培训绝非孤立的技能教学，而是修修乐深度践行国家技能强国战略与地方政策要求的核心举措——紧扣《大规模职业技能提升培训行动方案（2025—2027年）》中“聚焦先进制造业急需紧缺技能”的导向，深度贴合汽车产业智能化升级趋势，精准对接沃尔沃生产核心需求的定制化项目。
随着沃尔沃自动化生产线、智能控制系统的全面迭代，复杂设备故障诊断等产业核心痛点，成为本次培训的重点攻坚方向。修修乐始终遵循“产业需要什么、企业缺少什么、员工精进什么”的三层逻辑，在前期调研中充分立足沃尔沃的生产实际，将企业需求与产业趋势、政策要求深度融合，确保培训既响应国家“技能人才培养对接产业需求”的战略导向，又落实四川“激活企业人才培养主体作用”的政策要求，真正让技能培训成为龙头企业高质量发展的“人才引擎”。
为实现培训与产业需求、企业实际的无缝衔接，修修乐严格落实政策中“摸清真实培训需求”的要求，组建专项师资团队，多次深入沃尔沃生产车间，联合各部门、各班组，梳理企业在设备运维中的核心诉求与技能缺口，形成针对性培训框架。
基于调研成果，修修乐构建了“产业标准+企业实操+案例复盘”的三维课程体系：既涵盖沃尔沃专属设备运维的定制化模块，又融入汽车制造产业通用先进技术，完全契合四川省“围绕重点产业链开展急需紧缺职业工种培训”的政策导向。修修乐始终以“服务龙头企业、赋能产业发展”为核心目标，未来将持续以沃尔沃等龙头企业为核心，联动更多产业链企业，打造“龙头企业需求牵引、培训资源聚合、技能人才输送”的产业培训生态，让培训成为产业链提质增效的重要支撑。
开班仪式上，学员们的自我介绍充分彰显了产业人才的进阶渴望，也印证了本次定制化培训的精准性。全体参训学员均拥有10年左右汽车制造产业设备维修经验，是沃尔沃运维体系的核心力量，更是产业链技能传承的关键纽带。随着汽车产业向智能化、电动化转型，传统维修经验已难以适配产业新需求——例如新能源生产线的专用设备故障，此前缺乏系统解决方案，而本次培训聚焦的正是这类产业共性难题；加之产业链协同升级对设备运维效率提出了更高要求，亟需产业前沿技术赋能，本次培训恰好精准对接了这一需求。
本次培训的顺利开班，是修修乐“以龙头企业需求为导向、以产业升级为目标、以政策落地为支撑”培训理念的生动实践，成功构建起“政策支撑-产业牵引-企业主导-校方执行-人才受益”的共赢闭环。后续，修修乐将全程跟进培训进展，建立“产业技能跟踪+企业实操考核+产业链认证”的成果转化机制，确保学员技能提升真正转化为企业生产效率、产业链协同效能的双重提升。
未来，修修乐将持续深耕先进制造业培训领域，深度对接四川省大规模职业技能培训政策要求，充分发挥自身在产业需求调研、定制化课程开发、实战型师资储备等方面的优势，以沃尔沃等龙头企业为核心，进一步拓展产业培训覆盖面，联动产业链上下游企业开展联合培训，打造一支支“懂产业、精技术、善创新”的高素质技能人才队伍，为先进制造业产业链强链补链延链提供坚实人才支撑，为四川技能人才培养与产业高质量发展贡献力量！
成都市修修乐职业技能培训学校是经成都市市场监督管理局与人力资源和社会保障局联合审批成立的综合性职业技能教育机构。
学校深耕智慧家庭服务与智能制造领域，精准聚焦智慧家庭服务、家电（制冷）维修（含清洗）、智能家居服务、商用制冷、商用清洗（烟机/空调）、家政服务、养老护理等民生刚需行业，匠心构建“全品类技能培训 + 全流程就业创业支持 + 一站式创新创业孵化”的一体化教育生态体系。
作为西南地区首个集智慧家庭服务、智能家居服务、家电维修、家电清洗（安装）、家政服务、智能制造于一体的综合性实训基地。学校秉持“破解技能人才短缺难题，赋能蓝领职业跃升”的宗旨，矢志培养契合新时代需求的高素质技能型人才，全力推动“技能改变命运，教育推动共富”的社会价值愿景落地生根。
学校优势：
一、硬件与产业深度融合
实训基地：拥有3000余平实训基地，覆盖家电、燃气具、智能家居等场景，配备500+台套设备，同步市场技术更新。
技术创新：国内首创水电气三通实训室，填补燃气维修培训空白；引入高空作业系统，培养合规空调安装/维修人才；智慧家庭实验室引入物联网技术，培育未来服务工程师。
二、教育产业双轮驱动
校企直通：课程对接企业需求，定向输送学员至海尔、美的等一线品牌，实现学习-实习-就业一体化，企业带岗实训缩短适应周期。
高薪蓝领：专项培训大型制冷、商厨清洗等市场缺口领域，采用双元制本土化教学模式，企业导师联合授课，技能与岗位无缝衔接。
三、双维度能力培养体系
技术+服务：不仅教授维修技能，还培养客户沟通、服务标准化能力，以及故障诊断逻辑、工具通用技能等可迁移能力。
职业化素养：必修职场礼仪、安全规范、职业道德课程，提供项目管理基础及沙盘模拟，覆盖工单管理到团队运营全流程，助力创业学员。
四、终身成长支持体系
技能认证：多资质认证体系助力职业晋升，毕业学员享低价复训，优先学习新技术。
行业资源：定期举办技术总监前沿案例工作坊，终身开放维修手册、技术更新资源，构建线上知识库平台。
五、社会价值与创新引领
蓝领跃升：为低收入群体提供技能脱贫通道，融入环保技术，培养可持续发展意识。
复合就业：增设家政、养老护理等跨界课程，西南“家电医院”创业孵化器，提供品牌与供应链支持，承接政企合作项目，推动行业进步。
学校就业创业：
