今天，在成都市青羊区清波社区党群服务中心，“燃气灶维修专项培训班（女子班）”正式开启。这不仅仅是一次关于维修技能的学习，更是一场围绕女性自我赋能、社区服务与职业可能性的温暖对话。本次活动由清波社区就业服务站、“强记女工”与修修乐职业技能培训学校联合发起，作为“她能修”系列课程的第一站，未来将持续推出家电清洗、疏通、电工等实用技能培训，为女性提供系统化的成长支持。
开班致辞：从“爆单”需求到社区赋能，从技能到职业
开班仪式上，强记女工创始人首先分享了开设女子班的初衷：“当前燃气灶维修市场常常‘爆单’，市场亟需细心、负责、技术扎实的服务人才。我们希望通过社区培训，让更多女性掌握一门实用技能，既可以服务家庭，也可以走向职业。”
清波社区就业服务站负责人宋老师介绍了社区“技能达人”招募计划与“清波到家”服务平台。她强调，社区正积极构建“培训—实践—就业”闭环，助力学员在掌握技能后，既能提升家庭生活安全与品质，也能通过平台接单服务，实现技能变现与社区互助。
修修乐培训学校吴校长则从“学习与可能性”的角度做了分享。她坦言，自己去年也曾系统学习并考取电工操作证，这个过程不仅让她掌握新技能，更重塑了对自我的认知：“学习某一样技能，本身是一个载体。通过它，我们锻炼的是解决问题的能力、系统性思维和突破自我的勇气。掌握技能不是终点，而是打开更多可能性的钥匙。”
她鼓励在场学员：“无论你来自什么背景，学习维修、清洗或是电工，都不是为了把自己限定在某个标签里，而是为了证明——我们可以通过持续学习，成为任何我们想成为的人。”
学员故事：多元背景，同一追求——“我想成为一名真正的蓝领”
随后的学员自我介绍环节，呈现出令人动容的多样性：一位从事整理收纳的学员，希望增加维修技能，拓展服务维度；一位曾赴美交流、学过挖掘机与海员的学员，计划将“技能+语言”打造成个人优势；一位从事软件开发的研究生坦诚分享：“很多人可能不理解，但我内心一直有个‘蓝领梦’。动手解决问题带来的踏实与成就感，是代码世界之外的另一种满足。技能学习，是我在完成自己。”
她们中有上班族、理发师、自由职业者……背景各异，却因同一个目标相聚：通过学习实用技能，重塑生活掌控感，开拓职业新路径。
课堂实录：从理论到实操，安全与自信双提升
上午的理论课上，主讲颜老师系统讲解了燃气灶结构与安全知识，结合真实案例深化了学员对隐患识别的理解。不少学员边听边对照家中情况，频频点头。
下午的实操环节，从燃气泄漏应急处理，到灶具拆装清洁，学员们从“不敢动手”到“主动提问”，在老师指导下逐步完成操作。女子班的氛围让交流格外轻松自然，经验与心得在互动中流动。
多方关注：不仅是培训，更是女性成长的生态支持
本次培训也受到中国妇女报等机构的关注。记者在交流中表示，此类贴近社区、注重实操、赋能女性的培训模式，正是当前支持女性职业发展、提升社会参与的重要实践。妇联相关方向也表达持续关注与支持意向，期待将此类项目打造成可复制、有温度的女性成长支持体系。
展望：技能为支点，撬动女性更多可能
今日课程结束后，学员们带着新的安全知识与实操信心离开。有人计划立刻回家检查灶具，有人则开始思考兼职或转行的可能。
“她能修”系列课程，正是以技能为切入点，陪伴女性在动手实践中发现自身潜力、积累职业资本、连接社区需求。我们相信，当一位女性学会修理灶具，她修好的不仅是器械，更是对生活的主动掌控；当她拿起工具，她握住的不仅是螺丝刀，更是开拓人生的主动权。
修修乐培训学校将持续与社区、企业及各界力量合作，完善课程体系、打通实践平台，助力更多女性在技能学习中，遇见更扎实、更宽广的自己。
技能或许有领域，但成长没有边界。 期待与更多女性一起，在学习的路上，走得更远、更稳。
学校简介
成都市修修乐职业技能培训学校是经成都市市场监督管理局与人力资源和社会保障局联合审批成立的综合性职业技能教育机构。
学校深耕智慧家庭服务与智能制造领域，精准聚焦智慧家庭服务、家电（制冷）维修（含清洗）、智能家居服务、商用制冷、商用清洗（烟机/空调）、家政服务、养老护理等民生刚需行业，匠心构建“全品类技能培训 + 全流程就业创业支持 + 一站式创新创业孵化”的一体化教育生态体系。
作为西南地区首个集智慧家庭服务、智能家居服务、家电维修、家电清洗（安装）、家政服务、智能制造于一体的综合性实训基地。学校秉持“破解技能人才短缺难题，赋能蓝领职业跃升”的宗旨，矢志培养契合新时代需求的高素质技能型人才，全力推动“技能改变命运，教育推动共富”的社会价值愿景落地生根。
学校优势：
一、硬件与产业深度融合
实训基地：拥有3000余平实训基地，覆盖家电、燃气具、智能家居等场景，配备500+台套设备，同步市场技术更新。
技术创新：国内首创水电气三通实训室，填补燃气维修培训空白；引入高空作业系统，培养合规空调安装/维修人才；智慧家庭实验室引入物联网技术，培育未来服务工程师。
二、教育产业双轮驱动
校企直通：课程对接企业需求，定向输送学员至海尔、美的等一线品牌，实现学习-实习-就业一体化，企业带岗实训缩短适应周期。
高薪蓝领：专项培训大型制冷、商厨清洗等市场缺口领域，采用双元制本土化教学模式，企业导师联合授课，技能与岗位无缝衔接。
三、双维度能力培养体系
技术+服务：不仅教授维修技能，还培养客户沟通、服务标准化能力，以及故障诊断逻辑、工具通用技能等可迁移能力。
职业化素养：必修职场礼仪、安全规范、职业道德课程，提供项目管理基础及沙盘模拟，覆盖工单管理到团队运营全流程，助力创业学员。
四、终身成长支持体系
技能认证：多资质认证体系助力职业晋升，毕业学员享低价复训，优先学习新技术。
行业资源：定期举办技术总监前沿案例工作坊，终身开放维修手册、技术更新资源，构建线上知识库平台。
五、社会价值与创新引领
蓝领跃升：为低收入群体提供技能脱贫通道，融入环保技术，培养可持续发展意识。
复合就业：增设家政、养老护理等跨界课程，西南“家电医院”创业孵化器，提供品牌与供应链支持，承接政企合作项目，推动行业进步。
学校就业创业：
